システムエンジニア|プログラマ 求人情報|採用情報

採用情報(求人)

リアライズは個性溢れる技術者集団です。あなたの「やる気」を共に「具現化」しませんか?
情報処理関連技術をお持ちの方、情報処理業界に興味のある方や今後進もうと考えていらっしゃる方、
是非この機会に会社見学をお申し込みください。

求人に関するお問い合わせ(会社見学、インターンシップを含む)

総務部長 会社見学は随時受付中です。
求人に関するお問い合わせは本社総務部までお気軽にお問い合わせください。

株式会社リアライズ 総務部 担当:山本(やまもと)
TEL 076-493-0075
「たくさんのご応募お待ちしております。」
総務部 部長 山本

新卒採用/中途採用/キャリア採用 (求人セット型訓練可能求人/トライアル併用求人)

募 集 職 種プログラマー/システムエンジニア
求める人間像 ※以下の項目のうち2つ以上当てはまる方
・向上心のある方
・システム業界に強い関心のある方
・夢のある方
・面白い方
・個性的な方
業 務 内 容 システムのソフトウエアの設計・開発・検証・サポート
必要なス キ ル現場での経験のない方も歓迎します。※プログラマ育成研修をご確認ください。
待 遇 ・ 給 与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
福利厚生・制度 各種社会保険/厚生年金/退職金/慶弔見舞金/扶養手当
資格取得助成制度
サークル活動助成制度
親睦会(懇親会/花見/バーベキュー/花火大会ビアガーデン/社員旅行/忘年会など)
社員旅行2007 忘年会2007 懇親会2008
BBQ2008
2007年度社員旅行の様子です。
宇奈月温泉、トロッコに乗ってきました。
※期間2007/11/23〜2007/11/24
2007年度忘年会の様子です。
鮨人さん貸切で盛り上がりました。
※2007/12/14
2008年懇親会の様子です。
SHIDAXさんで盛り上がりました。
※2008/2/15
2008年バーベキューの様子です。
バス貸切でグリーンパーク吉峰まで行きました。
※2008/5/24
サークル活動 ORIGAMIサークル
ORIGAMIサークル
ORIGAMIサークル作品 コンプレックス折り紙を中心とした活動を行っています。
ボーリングサークル
麻雀サークル
勤 務 形 態正社員
勤 務 時 間9:00〜17:30(就業先により異なる場合があります)
勤  務  地 ・本社内
・富山県内
休 日 休 暇週休2日制(土・日)/祝日/年末年始/盆休/有給休暇/慶忌休暇など
応 募 方 法 ・ハローワーク
・履歴書(希望職種/希望勤務地明記/写真貼付)および職務経歴書(書式自由)を本社総務部まで郵送してください。
選 考 方 法書類選考/筆記(適性)試験/面接
そ  の  他 ・勤務地、入社日等応相談、応募の秘密厳守。
・入社後は新卒・中途の区別は一切ありません。処遇等全て公平です。
・最長3ヶ月間の試験採用期間があります。

正社員各種データ

出身校一覧 社員年齢構成
大学
 青山学院大学、富山大学、都留文科大学、北見工業大学、阪南大学、関東学院女子短期大学

専門学校
 日本情報技術専門学院、富山経済専門学校、富山県技術専門学院、アミューズメントメディア総合学院

高校
 二水高等学校、吉城高等学校、大門高等学校、氷見高等学校
 富山工業高等学校、高岡商業高等学校
年齢構成

求人セット型訓練/トライアル雇用について

正 社 員求人セット型訓練トライアル雇用
資格 書類選考/適性(筆記・実技)試験/面接に合格された方。 訓練開始日において雇用保険の受給資格がある方。ハローワークに希望を申し出た後、弊社での書類選考/適性(筆記・実技)試験/面接に合格された方。
求人セット型事業主委託訓練について
35歳未満/母子家庭の母/障害者のいずれかに該当し、ハローワークからの紹介がある方。
期間 最長3ヶ月の試用期間があります。
必要に応じて弊社内教育訓練を行います。
最長3ヶ月の弊社内教育訓練を行います。
期待スキルに到達後、正式入社となります。
3ヶ月間のトライアル終了後に本採用選考となります。最長3ヶ月の弊社内教育訓練を行います。
給与 会社規定の給与。
ただし、試用期間(プログラマ育成研修)中は時給750円。
雇用保険を受給しながら訓練を行います。さらに受講手当のほか交通費も給付されます(弊社からの支給ではありません)。 トライアル期間(プログラマ育成研修)中は時給750円。


2008年度入社 一流プログラマを目指す先輩社員の声

2008年度入社社員
田中さん 25歳 プログラマ育成研修中
前職はゲームプログラマー
プログラム経験はあったのですが、限られた言語しか使えなかったため不安がありました。 そんな中、リアライズのプログラマ研修制度を知り応募しました。 面接で具体的にUNIX、JAVA、データーベースなど足りない部分を補う研修プランで、自分の将来へのヴィジョンが見えました。 今はまだ先輩方に迷惑をかけてばかりですが、早く一人前のプログラマーになれるよう頑張っていきたいと思います。


2007年度入社 一流プログラマを目指す先輩社員の声

2007年度入社社員 2007年度入社社員 2007年度入社社員
四反田さん 35歳 プログラマ育成研修修了
入社後の取得資格基本情報
田辺さん 33歳 求人セット型事業主委託訓練修了 三浦さん 23歳 プログラマ育成研修修了
35歳からのスタート
この会社を選んだのは、対応言語が多岐にわたっていることと、 現場経験が無くても可能で、育成研修がしっかりしているところに魅力を感じて応募しました。 今でも憶えているのが、入社が決まった時に言われた、「うちの研修は厳しいから」の一言です。 嬉しかったですね、がぜん燃えました(笑) デビューが遅いことの不安は、学ぶことでしか消せないのは分かっていましたから。 研修期間は、非常に濃い時間を過ごすことが出来ました。 研修期間が終わるころには、いつのまにか、「不安」が「やっていける自信」に変わっていました。 今思い返すと、研修期間は楽しい思い出になっています。
Delphi限定から複数の言語使いに
前職で10年以上、プログラマー・SEとしてやっていましたが、 限られた言語しか使っていなかったので正直かなり不安でした。 しかし、求人セット型事業主委託訓練を利用させていただき、 3ヶ月間みっちりとC++やJAVAなどの指導を実施していただいた事で かなり自信が付きました。分からない箇所はマンツーマンで 指導してもらえたので、非常に為になりました。 課題は、作って楽しめるものだったので、完成した時は 「あ〜こんなの自分で作れたんだ!」とすごく嬉しくなり、 プログラミングの楽しさを実感できました。
会社説明で決めました
プログラマになりたいと思い、富山職業能力開発推進センターで訓練を受けました。 訓練は無事修了しましたが、実際に仕事に出てプログラムが書けるかどうか不安でした。 年齢的にまだ若いこともあり、未経験でも採用可という企業が多く、どこに応募するか大変悩みました。 この会社を選んだのは、訓練中に会社説明を聞いたことがきっかけでした。新人研修に特に力を入れているということとが、私にとっての一番の魅力でした。 研修は厳しいものでしたが、いただく課題の一つひとつが面白く、毎日楽しみながら取り組むことができました。
2007年度入社社員 2007年度入社社員 2007年度入社社員
浦山さん 25歳 プログラマ育成研修修了 松野さん 29歳 プログラマ育成研修修了 大島さん 36歳 プログラマ育成研修修了
入社後の取得資格基本情報
全くの未経験でした
私は今までにプログラムはおろか、PCを使う仕事はしたことがありませんでした。 そんな中こちらのプログラマ育成研修を知り、学ばせて頂く事になりました。 初めての環境の中、初めてやることばかりで緊張した毎日を送っています。 教えて頂いている先輩方にも迷惑をかけてばかりです。 それでも一つプログラムが完成するたび、自分に実力がついてきているのが実感できました。 未経験者でもやればできるということをまさに実現できる環境だと思います。 私も早く一人前になって、がんばりたいです。
入社して不安はやる気に変化しました
これまでにプログラミングをした経験がほとんどなく、最初は心の8割は不安と緊張でした。 実際にプログラミングをさせてもらっても、分からないことだらけで落ち込みかけることもありました。 しかし、根気強く教えてもらえることで、不安や緊張が自然とやる気へと変わっていきました。 今はできる限りの努力をして、少しずつでも前へ進んでいきたいと思っています。
研修で自分の成長を実感できる
これまでPCには興味がありましたが、全くの未経験なのと、年齢的に出遅れていると いう思いがブレーキとなって、今ひとつ踏み切れずにくすぶっていました。そんな時、 弊社WEBサイトでプログラマ育成研修があることを知って応募しました。今までとは 勝手が違う世界で、不安もたくさんありますが、がむしゃらに一つ一つの課題をこな していく過程は、一歩一歩、前に向かって進んでいることを実感しています。 研修もまだたくさん残っていますが、しっかりがんばっていきたいです。 未経験でもやる気があれば、夢をまさに具現化(リアライズ)できると思います。
2007年度入社社員 2007年度入社社員 2007年度入社社員
中村さん 29歳 プログラマ育成研修修了 矢地さん 28歳 求人セット型事業主委託訓練修了
入社後の取得資格OracleMasterBronze
片山さん 29歳 プログラマ育成研修終了
自分の夢の仕事
PCを使う仕事に携わる仕事、特にプログラムの作成に興味があったのですが 未経験であることが自分の足を引っ張っているように感じておりました。 そんな折、未経験からでもプログラマ育成研修により、一人前のプログラマを目指すことが できる弊社のことを知り応募することを決めました。 まだまだわからないことも多く先輩方にご迷惑をおかけすることもありますが、 自分の夢であった仕事を一日も早くこなせるように一歩一歩前進していきたいと思っています。
新しい目標、夢が持てました
以前まで、PCを使っての仕事をずっとやってきましたが、 プログラミングというのは興味はあっても、とても手の届かない世界のように思っていました。 ハローワークからの紹介で求人セット型事業主委託訓練で研修中ですが、先輩方に親切に、時には厳しくご指導して頂き、 一歩ずつ成長できているのを実感できる弊社の環境は、とてもやりがいがあり、充実した毎日を送っています。 研修を通してプログラミングの難しさ、楽しさを知り、自分の中で新しい目標、夢を持つことが出来たと思います。 この先の研修でも常に前向き、がむしゃらに取り組んでいき、本採用、そして一人前のプログラマとなれるよう、頑張っていきます。
新しいことにチャレンジ
以前まではPCを使うといっても、簡単な表計算や画像編集ソフトを使ってPOP作成をする程度でした。 そんな折ハローワークでこの会社のことを知り、今まで興味があっても踏み切れなかったことにチャレンジしようと決心しました。 初めてのことばかりで頭を悩ます部分も多いですが、着実に出来ることが増えていくことが実感でき、大変充実しています。 目下のところ日々出来ることを増やしていくよう努力しております。
2007年度入社社員
若林さん 34歳 プログラマ育成研修修了
生涯現役エンジニアを目指して
前職では13年間家電メーカーに勤務しておりました。 製造オペレーターからスタートし製造部門で様々な経験をした後、 退職前の2年間は、予てから希望しておりました社内情報システムの業務に携わりました。 情報システムの業務に携わる中で、開発の実務経験のない私が将来にわたってSEとして 仕事が出来るか不安を感じ、1からやり直すつもりで開発実務の経験が積める環境への転職を決意いたしました。 転職に先駆けてシステムの基礎を体系的に学ぶため富山職業能力開発促進センターで6ヶ月間求職者訓練を 受講した後、開発未経験者でもSE、プログラマーとして現場で活躍できる弊社に入社いたしました。 入社間もなく研修も始まったばかりですが、生涯現役エンジニアを目指して頑張りたいと思っております。


プログラマ育成研修

概   要 現場での開発経験の無い方は、各個人のスキルにあわせた研修カリキュラムを組み、 最長3ヶ月の試験採用期間において社内の設備(テストサーバ、インターネット環境、書籍)をフルに使い、 経験を積んだプログラマによる直接指導を受けて即戦力プログラマを目指します。
※研修期間中も給与・交通費が支給されます。
システム技術部長
「研修は厳しいですよ。」
システム技術部 部長 数納

フォローアップ研修風景
システム技術部主催フォローアップ研修風景
研修内容 主に以下の内容を研修期間中に習得していただきます。
・ビジネスマナー
・UNIX環境構築/UNIX操作
・C++基礎/C++課題
・JAVA基礎/JAVA課題/JSP課題
・PHP基礎/PHP課題
・データベース基礎/データベース課題
・アセンブラ基礎

入社後の研修以外にも任意参加のフォローアップ研修もあります。

インターンシップ(随時受付)

実習テーマ例)WEBアプリケーションの開発。 インターンシップ実習風景
課 題 内 容スキルレベル、参加人数を考慮の上決定します。
必要なスキルWeb サーバ知識、データベース知識、言語知識、社交性、積極性、ビジネスマナーなど。
実 習 場 所富山本社内
実 習 時 間10:00〜17:30 ※休憩12:00〜13:00 インターンシップ実習風景
必要なもの筆記用具
服   装自由 ※派手な服装は避けてください。
報酬・交通費なし
費   用なし インターンシップ実習風景
写真は富山商船高専の皆さんです。
PHP + MySQLによるWEBシステム開発
に挑戦していただきました。
※期間2007/07/23〜2007/07/27
期   間基本5日間の実習。
応 募 方 法 受付は随時致しております。詳しくは本社総務部までお問い合わせください。
※実習開始希望日の1ヶ月以上前にお申し込みくださいますようお願いします。
スケジュール 例)
 10:00〜12:0013:00〜15:0015:00〜17:30
1日目スキルレベル確認
(適正・実技試験)
課題の決定・通知
仕様作成開始
仕様作成
2日目仕様作成仕様書作成
開発前の注意説明
開発開始
開発
3日目開発開発開発
4日目開発開発開発
5日目テスト/デバッグテスト/デバッグ実習を終えて(総評)
注 意 事 項 ・仕様作成、開発等はできる限り参加者自身で遂行していただきます。※気づいた点があれば随時アドバイスします。
・実習中は従業員同様、社会人として扱います。
・また実習開始前に簡単な清掃は毎日行っていただきます。
・実習継続が困難だと判断した場合は中止させていただく場合があります。

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